关于晶宫

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企业文化
  • 企业使命
  • 企业愿景
  • 核心价值观
  • 经营理念
  • 管理理念
  • 人才理念

       企业使命:关爱生命,幸福家庭

企业使命决定了企业为何存在,存在的意义是什么,要为社会做出什么样的贡献,要为客户创造什么样的价值,要为合作伙伴带来什么样的收获,要为员工提供什么样的机会。企业使命更是企业肩上所承载的责任,是企业创立的初心!

晶宫集团始终抱有一颗尊重生命、关爱生命的大爱之心,将“关爱生命,幸福家庭”的信条作为集团的使命始终贯穿于集团的所有经营管理活动的全过程,体现在集团所开发设计的每一个项目、每一种产品与服务之中;这一切,都源自我们对生命的尊重和对人们追求幸福的理解。我们始终如一的用实际行动、用一流的产品与服务,以上善若水之行,去呵护去关爱每一个生命,致力于让每个家庭更加幸福,去承担我们的企业使命!

      企业愿景:打造可持续传承的企业,铸就百年晶宫

企业愿景是企业放眼未来所描绘的美好蓝图,是企业孜孜不倦所追求的理想与远景目标!

我们不追求短期目标和短期利益,我们追求长期发展和共好共赢,我们渴望代代相传存续百年;我们追求可持续可传承的发展,是为了更多、更长久地服务客户,是为了更好地完成我们的伟大使命!

在实现企业愿景的漫漫征途中,我们将立足安徽、走向全国,服务全中国的千万家庭;通过建立健全并持续优化的管理体系,通过我们的一流团队,让集团实现健康可持续发展、让集团得以在一代又一代晶宫人的手里传承下去,铸就百年晶宫!

     核心价值观:厚德致远,浩然敦行,凝心聚力,感恩共赢

 厚德致远:

《周易·系辞》云:“德不配位,必有灾殃;德薄而位尊,智小而谋大,力小而任重,鲜不及矣。”意思是做人应该先修炼自己、提升自己、完善自己,让自己的品德与能力足够丰厚,才能够承载起利益、声誉与地位,才能够在人生与事业道路上走的更远,否则品德与能力与职位、地位不匹配,必然会导致灾祸的发生,也无法走的更稳走的更远。所以,晶宫人应先修己、正己,让自己的品德与能力提升,才能够去实现自我价值与个人目标。

 浩然敦行:

浩然出自《孟子▪公孙丑章句》里的“浩然之气”,意为一腔正气、坦坦荡荡;敦行出自《礼记▪曲礼上》里的“敦善行而不怠”,意为勤勉行动,强调动手的能力、实践的作风和对道德的履行。

浩然敦行的价值观是指全体晶宫人,都应当用一身正气、坦坦荡荡的去做人做事,勤勤恳恳、认认真真、踏踏实实工作,不务虚不懈怠,做一个思想品德与工作能力俱佳的晶宫人。

凝心聚力:

“道相同、心相融、力相聚”是晶宫所追求的目标,晶宫集团将一如既往的践行“凝心于感情,凝智于事业,凝行于制度”的价值准则,将大家的心凝在一起、将大家的力聚集在一起,上下同欲、携手并进,为实现集团的伟大使命和愿景而奋斗!

感恩共赢:

晶宫集团主张全体晶宫人都应对同事、对家人、对朋友、对客户、对企业、对供应商、对社会抱有一颗感恩的心,去感恩在我们二十年发展历程中所有给过我们帮助的人。因为有了他们的支持与帮助,我们才有缘相聚在一起,我们才能够获得健康发展。因为感恩,我们将永葆前进与奋斗的动力;因为感恩,我们的未来将更加美好!

晶宫集团始终秉承共好共赢的信念,在发展过程中不仅追求自身的利益,更强调兼顾与社会、与合作伙伴、与供应商、与员工的共同发展,一起风雨同舟、荣辱与共,并努力把集团所在的产业与生态环境建成一个和谐的命运共同体,竭力实现共赢。

       经营理念:秉水之柔,利万物而不争

《道德经》云,“上善若水,水善利万物而不争,处众人之所恶,故几于道”。意为晶宫集团秉承上善若水、善利万物的理念,去指导各项经营工作。

水至善至柔,水性绵绵密密、润物无声;水与世无争又包容万物,滋养万物、使万物受益但又不与万物发生矛盾。我们以水之柔,去帮助客户解决问题,去帮助我们的合作伙伴发展,让我们所在的社会与环境更加美好,最终让自己被社会被客户被合作伙伴需要与认可;我们以水之善,用良心做企业做产品做服务,不违法不违规不背德,做我们能做的事情、挣我们应该挣的钱。不作假、不为恶、不隐瞒、不欺骗,将“上善若水”的古训真真正正的落实到集团的经营管理活动中。而正是通过“秉水之柔,利万物而不争 ”的经营理念,去实现集团的健康可持续发展,并在此发展过程中去完成我们所肩负的伟大使命与愿景。

    管理理念:要效率也要规范,要团队也要团结,要过程也要结果

效率:

我们推崇高标准、高质量、高效的工作,通过技术创新、工具应用等多重手段,提高单位时间内的工作量和有效产出,让工作更饱满、让人均劳动生产率更高,而不是没有效率的忙;通过制度创新,让员工主动干、愿意干、抢着干,高效率高标准的完成各项工作任务。

规范:

有了规则就应遵守规则,而规则的执行就应该百分之百、不打折扣,认认真真地按照既定要求和标准去执行,确保规则的执行规范,确保要求与表现一致。

团队:

岗位不同、分工不同,每个晶宫人既是一个独立的个体,也是集团的成员之一。有些工作任务需要独立完成,有些工作任务需要由团队来完成;我们主张各岗位上的每个人做好自己的分内之事,但我们也同样强调团队作战和团队精神,将个人融入团队形成合力,把需要团队尤其是需要跨部门团队完成的工作任务、按流程、按标准、按要求来做好。

团结:

我们尊重个体差异,我们理解每个人在风格、习惯与个性上的不同,我们认可差异的存在,但我们更推崇“和而不同”。个体可以有差异、个性可以有不同,但在决策形成之后,在工作任务下达之后,每个个体都应该为了共同的目标、共同的任务而摒弃个性,为了共同的工作或任务而团结在一起,形成合力把各项工作任务完成好。

过程:

好的过程未必会有好的结果,但没有好的过程就一定不会有好的结果。我们推行全过程管理,最大限度地将目标或工作任务的过程按流程和规范做好,因为这样可以最大限度的确保结果达到预期目标。

结果:

人生没有如果只有结果,企业经营管理要看过程也要看最终结果。因为结果是衡量个体、部门与集团的工作任务完成数量与完成质量的关键指标,但我们并不只是以结果为导向,而是既强调工作过程符合规范,也强调工作结果达到业绩要求;两者都重要,两者都不可或缺。

     人才理念:正人正事,德才兼备

正人正事:

正人正事共有两个维度的含义。首先,正人的第一个含义是做一个正人君子,率先垂范;而正事的第一个含义是做合法合规、合乎伦理道德、问心无愧的事。

由于经历不同、教育背景不同、性格习惯不同,人的能力与才干之间存在差异,我们尊重并且理解这种差异,我们能够容忍员工的知识技能存在不足,并且也提供给员工系统的培训,努力帮助员工提高知识与技能水平、提高业务能力,但是,员工的人品与道德绝不允许打折扣,员工所做的事情必须合法合规合乎伦理道德,这是晶宫集团不容挑战的用人底线。

其次,正人的第二个含义是正确的人,是指人员与岗位正确匹配,人得其岗、岗得其人;而正事的第二层含义是做正确的事,是指做基于岗位使命与职责,以及岗位业绩要求与工作输出要求的事。

通过科学系统的人才评价、人才管理与职位管理体系,我们从员工的招聘环节就开始进行精准识别,帮助员工选择适合的岗位,从源头提高人岗匹配度,确保正确的人在正确的岗位上。在员工入职之后,我们将依托科学的目标管理、业绩管理与人才管理等方法,确保员工的一切工作都围绕着岗位目标而开展,一切以终为始,做正确的事、输出正确的工作成果。

德才兼备:

有德有才者将得到晶宫集团的重用!我们特别欢迎德才兼备的员工,不仅提供更多的晋升空间,还提供极具竞争力的薪酬福利,让德才兼备的员工与集团共同发展、共享成果,在晶宫集团成就职业生涯的巅峰。